Responsable Petite et Moyenne Structure

PRÉREQUIS : NiveauBAC ou expérience professionnelle

DURÉE ALTERNANCE: 1 session par an de 12 à 24 mois (75% entreprise + 25% de formation

DURÉE INTENSIVE: 2 session par an de 6 mois (100% formation + stage)

FINANCEMENT :

Demandeurs d’emploi : Action financée par Pôle Emploi ou la Région dans le cadre d’un dispositif spécifique, Compte Personnel de Formation (CPF), Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Contrat de sécurisation professionnelle, Aides individuelles…

Salariés : Compte Personnel de Formation (CPF), CPF de transition professionnelle – Transition Pro, PRO-A financée par l’OPCO de l’employeur.

NOMBRE DE PARTICIPANTS : 2 à 10 par groupe.

ORGANISATION: Formation en présentiel + ateliers pratiques

OBTENTION: Certificat DREETS + attestation fin de formation

ACCESSIBILITÉ : En mesure de prendre les dispositions nécessaires pour accueillir toutes personnes en situation d’handicap

OBJECTIFS :

• Animer une équipe
• Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
• Gérer les ressources financières

LA FORMATION :

La formation de Manager d’unité marchande respecte le référentiel d’activités et de compétences du Titre professionnel. Elle s’organise autour de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) :

• Intégration et suivi de la formation
• CCP 1 : Animer une équipe
• CCP 2 :Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
• CCP 3 : Gérer les ressources financières
• Examen blanc
• Examen au titre professionnel par un jury habilité par la DIRECCTE

BÉNÉFICIAIRES : 

• Demandeurs d’emploi
• Salariés, salariés en reconversion professionnelle
• Apprentis

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

• Formation présentielle
• Apports théoriques et  expérientiel 
• Exercices pratiques
• Nous mettons à disposition des stagiaires une salle informatique, équipée  d’une connexion internet, d’un  tableau blanc, d’un paperboard, ainsi que d’un vidéo-projecteur.
• Chaque stagiaire reçoit un support de cours.

MODALITÉS D’ÉVALUATION :

• Evaluation en cours de formation
• Examen final
• Dossier professionnel
• Entretien avec le jury

VOTRE MÉTIER

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés, traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe, prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas.

Vous avez la possibilité de suivre cette formation en alternance : 12 à 24 mois (75 % entreprise + 25 % formation) ou en intensive : 6 mois (100 % formation + stage) avec deux sessions de formation par an.

Nous nous appuyons sur une méthode pédagogique mixte en associant le présentiel et des ateliers pratiques tutorés (cours en ligne, exercices avec corrigés pas à pas, tutoriels vidéos et support de cours numérique).
En savoir + sur notre plateforme numérique

INSCRIPTION

1. Vous prenez contact via notre formulaire ou par téléphone au 04 37 28 09 10

2. RDV individuel avec l’un de nos conseillers formation pour échanger sur votre projet professionnel

3. Votre conseiller vous remet :

• un programme de formation adapté à votre profil

• la validation de votre candidature et la date potentielle de votre entrée en formation.

4. Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier pour obtenir le financement de votre projet.

BIENVENUE CHEZ PLATINIUM FORMATION

Vous acquis ne vous permettent pas de vous reconnaître dans ce programme ?