PRÉREQUIS : Parler français, savoir compter, savoir lire
DURÉE ALTERNANCE: 1 session par an de 12 mois (75% entreprise + 25% de formation
DURÉE INTENSIVE: 2 session par an de 4 mois (100% formation + stage)
FINANCEMENT :
Demandeurs d’emploi : Action financée par Pôle Emploi ou la Région dans le cadre d’un dispositif spécifique, Compte Personnel de Formation (CPF), Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Contrat de sécurisation professionnelle, Aides individuelles…
Salariés : Compte Personnel de Formation (CPF), CPF de transition professionnelle – Transition Pro, PRO-A financée par l’OPCO de l’employeur.
NOMBRE DE PARTICIPANTS : 2 à 10 par groupe.
ORGANISATION: Formation en présentiel + ateliers pratiques
OBTENTION: Certificat DREETS + attestation fin de formation
ACCESSIBILITÉ : En mesure de prendre les dispositions nécessaires pour accueillir toutes personnes en situation d’handicap
OBJECTIFS :
LA FORMATION :
La formation d’ Employé.e commercial.e respecte le référentiel d’activités et de compétences du Titre professionnel. Elle s’organise autour de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) :
BÉNÉFICIAIRES :
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
L’employé(e) commercial(e) en magasin contribue au développement de l’activité commerciale du magasinen garantissant la disponibilité des articles en rayon et en facilitant la relation commerciale avec la clientèle. Il(elle) assure l’approvisionnement, la mise en valeur des produits d’un rayon ou d’un point devente et répond aux sollicitations des clients, les oriente et les conseille.
Il(elle) réceptionne les marchandises, participe à la tenue des réserves, au rangement des produits et à leur préparation en vue de leur mise en rayon. Il(elle) remplit les linéaires lors des livraisons, lors des réapprovisionnements et à l’occasion de la mise en place des opérations commerciales.
Vous avez la possibilité de suivre cette formation en alternance : 12 mois (75 % entreprise + 25 % formation) ou en intensive : 4 mois (100 % formation + stage) avec deux sessions de formation par an.
Nous nous appuyons sur une méthode pédagogique mixte en associant le présentiel et des ateliers pratiques tutorés (cours en ligne, exercices avec corrigés pas à pas, tutoriels vidéos et support de cours numérique).
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Appelé aussi : aide commis, employé commercial caisse et services, employé de commerce, employé de rayon, employé libre-service, employé qualifié libre-service, équipier magasin, équipier polyvalent
Passerelles : Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur :
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2. RDV individuel avec l’un de nos conseillers formation pour échanger sur votre projet professionnel
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• un programme de formation adapté à votre profil
• la validation de votre candidature et la date potentielle de votre entrée en formation.
4. Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier pour obtenir le financement de votre projet.
Vous acquis ne vous permettent pas de vous reconnaître dans ce programme ?
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Découvrez tout les dispositifs de financement possibles
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Il est primordial pour Platinium que toute personne souhaitant se former puisse le faire, avec la certification Qualiopi, notre centre de formation est en mesure de prendre les dispositions nécessaires pour accueillir les personnes en situation d’handicap.
N’hésitez pas à nous l’indiquer lorsque vous prenez contact avec nous : notre conseiller formation vous proposera un accompagnement personnalisé.
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