Formation gestionnaire de paie Lyon
La paie est un domaine essentiel pour toute entreprise, qui exige rigueur, précision et fiabilité. Le gestionnaire de paie est responsable du suivi administratif du personnel, de la collecte des informations sociales et de la production des bulletins de salaire.
Descriptif de la formation gestionnaire de paie
Cette formation professionnalisante vous prépare à gérer l’ensemble des obligations sociales, à établir des bulletins conformes à la réglementation et à produire les données de synthèse utiles aux services comptables et RH.
En validant le Titre professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP niveau 5), vous accéderez à un métier technique et recherché, au cœur des ressources humaines et de la gestion d’entreprise.
Objectifs de la formation
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Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.
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Collecter et analyser les données liées au temps de travail du personnel.
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Établir et contrôler les bulletins de salaire.
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Produire les données de synthèse liées à la paie.
Domaine de formation :
Comptabilité, Ressources humaines
Public visé :
Tout public (salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion).
Prérequis :
Niveau Bac ou expérience professionnelle significative.
Délais d’accès :
Entretien avec un conseiller. Deux sessions de formation par an. Entrée après validation du financement.
Durée :
648 heures
Tarif :
À partir de 10 € / heure HT*
*Hors montage du dossier et conseil sur les dispositifs de financement
*Prix réservé inter-entreprise à Lyon
Groupe :
2 à 10 personnes
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Maîtriser la gestion administrative du personnel.
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Assurer la collecte et le traitement des variables de paie.
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Établir et contrôler les bulletins de salaire.
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Produire et analyser les états de synthèse sociaux.
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Formation en présentiel
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Apports théoriques et pratiques
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Études de cas et exercices d’application
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Salle informatique équipée (connexion internet, vidéoprojecteur, tableau blanc)
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Supports pédagogiques remis à chaque stagiaire
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Évaluations en cours de formation
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Dossier professionnel
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Examen final devant jury habilité
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Entretien avec le jury
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Attestation de fin de formation
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Vous avez la possibilité de suivre cette formation en alternance : 12 à 24 mois (75 % entreprise + 25 % formation) ou en intensive : 6 mois (100 % formation + stage) avec deux sessions de formation par an.
Appelé aussi : Assistant de gestion et d’administration du personnel, Chargé de la paie, Collaborateur paie, Comptable spécialisé paie, Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
Passerelles : Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.
Nous prenons les dispositions nécessaires pour accueillir toute personne en situation de handicap. N'hésitez pas à nous le signaler.
Comment financer ma formation gestionnaire de paie
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