PRÉREQUIS : NiveauBAC ou expérience professionnelle
DURÉE ALTERNANCE: 1 session par an de 12 à 24 mois (75% entreprise + 25% de formation
DURÉE INTENSIVE: 2 session par an de 6 mois (100% formation + stage)
FINANCEMENT :
Demandeurs d’emploi : Action financée par Pôle Emploi ou la Région dans le cadre d’un dispositif spécifique, Compte Personnel de Formation (CPF), Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Contrat de sécurisation professionnelle, Aides individuelles…
Salariés : Compte Personnel de Formation (CPF), CPF de transition professionnelle – Transition Pro, PRO-A financée par l’OPCO de l’employeur.
NOMBRE DE PARTICIPANTS : 2 à 10 par groupe.
ORGANISATION: Formation en présentiel + ateliers pratiques
OBTENTION: Certificat DREETS + attestation fin de formation
ACCESSIBILITÉ : En mesure de prendre les dispositions nécessaires pour accueillir toutes personnes en situation d’handicap
OBJECTIFS :
LA FORMATION :
La formation de Formateur.rice professionnel.le d’adultes respecte le référentiel d’activités et de compétences du Titre professionnel. Elle s’organise autour de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) :
BÉNÉFICIAIRES :
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Vous avez la possibilité de suivre cette formation en alternance : 12 à 24 mois (75 % entreprise + 25 % formation) ou en intensive : 6 mois (100 % formation + stage) avec deux sessions de formation par an.
Nous nous appuyons sur une méthode pédagogique mixte en associant le présentiel et des ateliers pratiques tutorés (cours en ligne, exercices avec corrigés pas à pas, tutoriels vidéos et support de cours numérique).
En savoir + sur notre plateforme numérique
Appelé aussi : Assistant de gestion et d’administration du personnel, Chargé de la paie, Collaborateur paie, Comptable spécialisé paie, Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie, Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
Passerelles: Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.
Téléchargez la fiche de présentation
|
1. Vous prenez contact via notre formulaire ou par téléphone au 04 37 28 09 10
2. RDV individuel avec l’un de nos conseillers formation pour échanger sur votre projet professionnel
3. Votre conseiller vous remet :
• un programme de formation adapté à votre profil
• la validation de votre candidature et la date potentielle de votre entrée en formation.
4. Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier pour obtenir le financement de votre projet.
Vous acquis ne vous permettent pas de vous reconnaître dans ce programme ?
Vous acquis ne vous permettent pas de vous reconnaître dans ce programme ?
Découvrez tout les dispositifs de financement possibles
Découvrez tout les dispositifs de financement possibles
Il est primordial pour Platinium que toute personne souhaitant se former puisse le faire, avec la certification Qualiopi, notre centre de formation est en mesure de prendre les dispositions nécessaires pour accueillir les personnes en situation d’handicap.
N’hésitez pas à nous l’indiquer lorsque vous prenez contact avec nous : notre conseiller formation vous proposera un accompagnement personnalisé.
Nos locaux situés dans Lyon 7e sont facilement accessible en transports en commun et en voiture.
Pour toutes questions spécifiques, contactez notre référente handicap.
VOUS AVEZ DES QUESTIONS ? CONTACTEZ-NOUS !