Formation manager ses anciens collègues
Passer du statut de collègue à celui de manager représente un véritable défi. Il faut trouver le bon équilibre entre proximité et autorité, sans perdre la confiance du groupe.
Descriptif de la formation manager ses anciens collègues
Cette formation vous guide dans votre prise de poste en interne : comment être reconnu comme manager, asseoir votre crédibilité et adopter le bon style de management selon les profils de vos collaborateurs.
À travers des mises en situation concrètes, vous apprendrez à gérer les résistances, à motiver votre équipe et à poser les bases d’un management serein et respect
Objectifs de la formation
- Réussir sa prise de poste en interne
- Adapter son style de management en fonction du profil de ses anciens collègues
- Affirmer son leadership
- Gérer les situations managériales difficiles liées à une évolution en interne
Domaine de formation :
Management
Public visé :
Salarié de l’entreprise occupant le poste de collaborateur évoluant vers une fonction d’encadrement ; manager débutant
Prérequis :
Maîtrise des bases de l’expression orale
Délais d’accès :
Entretien avec un conseiller. Démarrage de la formation à l’obtention du financement
Durée :
2 jours soit 14 heures
Tarif :
Nous consulter
Groupe :
1 à 10 personnes
• Identifier les avantages et inconvénients d’une évolution en interne
• Identifier les conditions de réussite d’une prise de poste en interne
• Identifier les pièges relationnels récurrents
• Identifier les conditions d’une prise de fonction réussie
• Identifier les qualités qui permettront d’asseoir son autorité sur l’équipe
• Connaître le style de management et le profil des collaborateurs
• Savoir se positionner dans des situations managériales clés
Cette action de formation s’appuiera sur une méthode participative associant des exercices pratiques et des apports théoriques. Un livret sera remis à la fin de la formation à chaque participant reprenant
tous les thèmes abordés
L’évaluation de la qualité de formation se fera tout au lon g de la formation par des exercices de mise en pratique liés directement aux différents thèmes abordés durant la formation ainsi qu’à la fin de la formation au travers de deux questionnaires (stagiaires et formateur) renseignés à l’ issue de la formation par les participants .
L’évaluation des acquis de la formation sera réalisée aux travers d’exercices et de mises en situation tout au long de la formation ou à la fin de celle ci.
En mesure de prendre les dispositions nécessaires pour accueillir toutes personnes en situation d’handicap.
Notre méthode de formation
Audit initial
Analyse des besoins : quelles compétences manquent ? Quelles postures doivent évoluer ? Identification des situations sensibles...
Formation
En présentiel, les participants s’exercent à travers des jeux de rôles sur des situations réelles : prise de parole, entretien, gestion de conflits. Des modules ciblés peuvent compléter la séance selon les besoins, animée par nos formateurs experts dans nos locaux.
Retour d’Expérience (REX)
Trois à quatre semaines après la formation, un temps d’échange permet de faire le point : ce qui fonctionne, les difficultés rencontrées et les progrès réalisés. L’objectif : consolider les acquis et ancrer durablement les nouvelles pratiques au quotidien.
Débriefing mission
Impliquer la hiérarchie et assurer la continuité du changement. Bilan transmis et présenté à la direction ou RH, passage de relais aux managers ou tuteurs internes
Comment financer ma formation manager ses anciens collègues
CPF, Pôle emploi, OPCO… plusieurs solutions existent pour financer votre formation. l’équipe Platinium vous accompagne dans vos démarches.
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L'alternance by platinium
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Nos domaines de formations éligibles au CPF
Fonctions supports
Développez vos compétences en management avec nos formations en gestion et organisation
Formation aux outils collaboratifs
Découvrez comment maîtriser les réseaux sociaux simplement et efficacement.
Formations diplômantes
Renforcez votre profil professionnel grâce à une formation diplômante.
Formation aux langues étrangères
Apprenez une langue étrangère facilement grâce à nos formations accessibles à tous.
Formation bureautique
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Formation PAO / DAO
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Formation réseaux sociaux
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Formation aux outils collaboratifs
Maîtrisez les outils collaboratifs Google Workspace et Microsoft 365.
Formations initiation à l’informatique
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Formation management et recrutement
Maîtrisez les bases du management et du recrutement pour mieux piloter vos équipes.
Ils nous font confiance
Vous êtes en situation de handicap ?
Chez Platinium, nous avons à cœur de rendre la formation accessible à tous. Grâce à notre certification Qualiopi, nous sommes en capacité de mettre en place les adaptations nécessaires pour accueillir les personnes en situation de handicap.
Lors de votre prise de contact, n’hésitez pas à nous signaler vos besoins spécifiques : notre conseiller formation vous proposera un accompagnement personnalisé.
Nos locaux, situés dans le 7ᵉ arrondissement de Lyon, sont facilement accessibles en transports en commun comme en voiture.
Pour toute demande particulière, vous pouvez également contacter notre référente handicap, qui vous guidera dans vos démarches.
Nos certifications
Platinum, certifié TOSA, PCIE, CLOE et QUALIOPI, vous assure des formations de qualité reconnues et validées par des certifications professionnelles références.