Comme le veut la coutume, la nouvelle année est toujours la période propice aux nouvelles résolutions. En y réfléchissant bien, on a tous trouvé autant de bonnes résolutions que de jours dans janvier. Et parmi celles-ci, pourquoi ne pas développer vos compétences en informatique & bureautique ? Pour ce faire, rien de plus simple : contacter Platinium Formation ! Ainsi, nous en profiterons pour vous informer sur le CPF (Compte Personnel de Formation), l’une des meilleures solutions de prise en charge financière (que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, cadres dirigeants ou responsables RH) !

Le CPF : et pourquoi pas vous ?

Sur le bateau de la formation longtemps malmené par les vents discordants de la réforme de la formation professionnelle en vigueur depuis 2015, le gouvernement affiche des chiffres de plus en plus rassurants. En effet, après des mois de polémique en tout genre, le CPF semble avoir trouvé définitivement son public. Pour preuve, en décembre 2016, c’était plus de 3,6 millions de comptes ouverts.

Et pour cause, ladite réforme a pour vocation première de permettre au salarié (ou personne en recherche d’emploi) de gagner en compétences (ou employabilité) et de mettre à jour ses connaissances pour mieux s’adapter au monde du travail, et ce, afin d’assurer son évolution professionnelle dans un contexte de plus en plus concurrentiel.

Un état de fait qui n’a pas échappé à Platinium Formation qui en a profité pour adapter ses formations, et ce, pour mieux répondre aux demandes spécifiques des entreprises et des particuliers dans un secteur de plus en plus compétitif.

Triés sur volet, nos formateurs sont sélectionnés en fonction de leur cursus professionnel, de leur parcours ainsi que de leur savoir-être, et ce, pour mieux répondre à une charte de qualité, véritable valeur ajoutée du Groupe Platinium. En outre, nous avons pour leitmotiv d’accompagner l’entreprise (ou le particulier) sur les plans de financement pour ne pas impacter leur budget de formation (ou du ménage).

Platinium Formation à votre service !

Platinium Formation est devenue au fil des années un expert dans des domaines aussi riches que variés ! En outre, elle répond à une charte qualité qui va indubitablement dans ce sens ! Hier encore, ils n’étaient qu’une poignée de demandeurs d’emploi et autres salariés à prendre le train CPF en marche. Or, ils sont désormais plusieurs dizaines de milliers par mois à sauter dans les wagons afin de rattraper leur retard. En agissant ainsi, ils s’assurent un avenir professionnel sérieusement mis à mal avec la crise économique.

Alors pour tous les retardataires qui sont encore restés à quai, ne soyez donc pas à la traîne ! Devenez acteur de votre formation ! Pour ce faire, vous pouvez nous contacter au 04-37-28-09-10.

Par email à jpbonardel@platiniumformation.com ou rendez-vous sur notre site pour remplir notre fiche contact ou dans nos locaux situés au 24 rue Domer 69007 Lyon (ouverts de 8 h 45 à 18 h). Nous nous ferons un plaisir de répondre à la moindre de vos exigences.

Ainsi, si vous souhaitez en savoir un peu plus sur l’une de nos nombreuses formations, il ne vous reste, donc, plus qu’à cliquer sur le lien qui va suivre :

Plaquette commerciale Platinium Formation.

En attendant, toute l’équipe de Platinium Formation vous présente ses meilleurs vœux 2017. Que l’année vous soit riche en expériences professionnelles et personnelles, ainsi qu’en formations ! Pour info, vous pouvez avoir un aperçu de nos formations d’ores et déjà prévues en cliquant sur le lien suivant :

Planning Platinium Formation premier trimestre 2017.

Besoin de faire évaluer ou de certifier vos compétences informatiques ? Platinium Formation & TOSA : un partenariat de choix qui vous révèle les derniers chiffres afin de convaincre ceux qui émettent encore des doutes sur le CPF !

Le CPF a bel et bien trouvé son public !

D’après les données du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), le nombre de dossiers validés dans le cadre d’une formation CPF (Compte Personnel de Formation) connaît une croissance exponentielle depuis juin 2015, date de son vrai démarrage.

En plus des demandeurs d’emploi, la part des dossiers CPF demandés par des salariés est en forte progression. Cet état de fait confirme ainsi que les acteurs de la formation professionnelle ont bien assimilé le dispositif. Pour preuve, les chiffres enregistrés depuis la rentrée 2016 sont encore plus révélateurs ! Ainsi, Platinium Formation ne manquera pas de vous les révéler en temps et en heure afin de convaincre les derniers réfractaires ! À noter que trois fois plus de certifications ont d’ores et déjà été passées par TOSA ces trois derniers mois par rapport au reste de l’année 2016.

Cette croissance va-t-elle se confirmer pour 2017 ? 

En 2015, c’était majoritairement des demandeurs d’emploi (CSP ou droit commun) qui ont été formés par le CPF. Mais depuis début 2016, on peut constater que la proportion des salariés formés grâce au CPF a considérablement augmenté. Cet heureux constat finit ainsi d’asseoir la légitimité dudit dispositif.

Pour autant, cette croissance va-t-elle se vérifier en 2017 ? Et bien les premiers chiffres qui nous parviennent semblent aller dans ce sens. D’autant que le gouvernement a lancé son vaste projet de « Tout le monde en formation » pour lutter non seulement contre le chômage, mais aussi redonner des couleurs à la formation made in France. Sachez que ledit plan a déjà été renouvelé jusqu’à juin 2017 !

Le TOSA gagne encore et toujours du terrain !

Il faut bien l’avouer, la certification TOSA a également gagné beaucoup de terrain ces derniers mois. En plus de figurer au 4^ème rang des certifications demandées par les salariés, elle affiche fièrement une première place en tant que certification bureautique. Un bilan particulièrement positif pour la société ISOGRAD qui figure ainsi derrière le TOEIC, le BULATS et autre VAE. Concernant les demandeurs d’emploi, le TOSA demeure moins bien placé, mais toute son équipe travaille d’arrache-pied (et notamment auprès des prescripteurs concernés tels que Pôle Emploi) pour améliorer leur référencement, et ce, afin de remontrer dans les classements.

La tendance générale 2016

L’objectif de cette année pour le TOSA est d’atteindre les 100 000 certifications passées. Une barre qui risque bel et bien d’être dépassée, si on en croit la demande croissante des trois derniers mois ! Un accroissement notable qui prouve que le CPF a non seulement trouvé une place de choix au sein des entreprises, mais qu’il est aussi entré dans les mœurs.

Nouveautés prévues pour 2017

En plus de ses 850 centres agréés en France, le réseau TOSA (comprenant plus de 5000 organismes utilisateurs) va considérablement améliorer sa qualité de service. En effet, à partir du 1^er janvier 2017, son suivi sera agrémenté d’une cellule dédiée au support et à l’animation avec mise en place d’un réel support utilisateur téléphonique.

Comprenez par là qu’un expert sera totalement alloué audit support pour mieux répondre à la moindre de vos demandes (techniques ou autres), et ce, que vous soyez gérant d’un organisme, formateur ou encore simple utilisateur.

Et côté certifications ? 

En plus de l’offre exhaustive de certifications d’ores et déjà en place, une nouvelle certification Outlook 2013 vient s’ajouter à la version 2010 déjà existante.

Pour ce qui est d’Access, l’évaluation et certification sont enfin disponibles en version 2010. Son référentiel concerne 4 domaines de compétences :

• Tables & requêtes.
• Formulaires & états.
• Macros & VBA.
• Généralités.

Les prochaines certifications

Suite à une demande croissante et une prise en charge financière effective courant 2017, TOSA a d’ores et déjà lancé la production des certifications suivantes :

I – Suite Microsoft Office 2015 : Excel, Word et PowerPoint sont d’ores et déjà en cours de développement. Outlook et Access suivront par la suite. Sortie prévue pour le 1^er trimestre 2017.

II – Suite Libre Office (Calc, Writer & Impress). Sortie également envisagée pour le 1^er trimestre 2017 avec priorité donnée à Calc, car test plus demandé.

III – Suite Adobe (Photoshop, InDesign et Illustrator).

Vous n’êtes pas sans savoir que la demande concernant cette suite est particulièrement forte du fait que lesdites compétences sont étroitement liées à la communication et, de facto, au commerce. Dans un premier temps, la priorité est donnée au logiciel Photoshop. Puis viendront les logiciels InDesign et Illustrator. En ce qui concerne le référentiel, il tablera sur 4 domaines précis :

• Interface, espace de travail & bases fondamentales.
• Images numériques, traitements & retouches.
• Calques, masques & détourage.
• Export, automatisation & détourage.

Vous pouvez retrouver l’intégralité de ces informations dans une version vidéo un peu plus développée tirée elle-même du dernier Webinaire de TOSA.

La fin de l’année risque d’être chaude dans les OPCA. La DGEFP vient dans une note publiée le 31 juillet de faire le bilan et d’assouplir la mise en œuvre de la réforme pour les 4 derniers mois de l’année. Vous désirez en savoir plus sur la Réforme de la formation : bilan et assouplissement ? Il ne vous reste donc plus qu’à lire ce qui va suivre !

Des assouplissements significatifs

Passons sur le bilan qui est fait par la DGEFP. En effet, ce dernier retrace tout le travail administratif et technique réalisé pendant la période. Focalisons-nous sur les assouplissements :

• 20% des fonds du CPF pourront être affectés à la période de pro. Si vous avez des formations d’une durée de plus de 70 heures ne ratez pas cette opportunité…
• 15% des fonds du CPF pourront être ré-alloués aux plans de formation des entreprises de 10 à 50 salariés. Si vous êtes une petite entreprise, vous aurez également des opportunités à saisir.

En outre, les fonds du CPF pourront servir aux abondements du CPF lui-même. En clair, si votre salarié a 50 heures sur son compte et que la formation a une durée de 90 heures. L’ensemble de sa formation (90 heures) et non pas seulement ses heures au compteur pourront être prises au titre du CPF. Ce qui pourrait-être très avantageux. En effet, les prises en charge CPF sont beaucoup plus intéressantes actuellement que les prises en charge période de pro, par exemple.

Formations en langues

Le test seul ou le test + la formation (si cette dernière n’est pas très éloignée du test) peuvent être pris en charge. Voilà qui clarifie et sécurise ce que l’on avait plus ou moins bien compris.

VAE

Il est précisé que l’accompagnement et le jury peuvent être pris en charge, à condition que ce dernier soit exprimé en nombre d’heures. Là aussi, ça va mieux en le disant, mais ce n’est que du bon sens.

Modularisation des formations

D’ores et déjà, les OPCA pourront vous financer la totalité ou seulement une partie d’un diplôme ou d’un titre comme par exemple quelques crédits ECTS ou CCP. Cela met un peu de souplesse dans les prises en charge. Louons cette initiative !

Socle commun de compétences

Toutes les formations peuvent être prises en charge en attendant que les COPANEF et COPAREF aient fini d’enregistrer les organismes retenus. Si cela avait été décidé en début d’année, on n’aurait pas étranglé certains organismes de formation spécialisés dans ce domaine.

Formation en situation de travail

Des expérimentations peuvent être menées et (donc prises en charge) dans les TPE et PME concernant la formation au poste de travail. C’est une piste d’innovation pédagogique très intéressante. Reste à voir comment cela sera géré de façon administrative.

Et si 2015 se prolongeait…

En cette fin d’été, nous rêvons tous de vacances qui se prolongent. On peut légitimement avoir la même pensée pour ces assouplissements réglementaires. Les OPCA vont avoir du mal à lancer la machine. Et il sera déjà fin 2015 quand les entreprises en auront saisi les opportunités, notamment les petites. Il aurait été raisonnable de prolonger dès à présent sur 2016 ces quelques mesures de bon sens. Et même, osons le dire, de le proposer dès la fin 2014 plutôt que de laisser croire que tout allait fonctionner sans problème…

> Consultez la lettre de M. François Rebsamen aux OPCA, ancien Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation