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Formation Réussir ses Entretiens Annuels et Professionnels

Formation RESSOURCES-HUMAINES, PLATINIUM Formation Lyon

Vous désirez en savoir plus sur notre Formation Réussir ses Entretiens Annuels et Professionnels ? Il ne vous reste plus qu’à lire ce qui suit !

CONTENU PÉDAGOGIQUE

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Public :

Tout manager ayant à mener des entretiens annuels individuels.

Objectifs  de la formation :

  • Comprendre les enjeux des différents entretiens.
  • Faire des entretiens des moments forts de son rôle de manager.
  • Savoir évaluer les objectifs fixés antérieurement et fixer de nouveaux objectifs.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser les différentes étapes de l’entretien.
  • Mettre en place un suivi.

PROGRAMME DE FORMATION

1 – Les enjeux des entretiens

  • Comprendre les enjeux des différents entretiens.

2 – Utiliser des outils et des techniques adaptés

  • Préparer l’entretien : expliquer le but et faire adhérer le collaborateur à l’intérêt de la démarche.
  • Accueillir le participant.
  • Utiliser les techniques d’écoute active.
  • Faire le bilan de l’année écoulée.
  • Faire le lien entre l’entretien et les stratégies de l’entreprise, concernant les objectifs, la rémunération, la formation et le développement des compétences.
  • Savoir manier la critique.
  • Faire face aux situations difficiles.
  • S’entraîner aux méthodologies spécifiques de l’entretien.
  • Conclure l’entretien.

3 – Le rôle du manager tout au long de l’année

  • Se doter d’un instrument de traçabilité et d’enregistrement.
  • Mettre en place un tableau de bord qui soit un véritable outil de pilotage.
  • Assurer le suivi et mettre en place des entretiens intermédiaires.

DISPOSITIF PÉDAGOGIQUE

Référence:
20150421-RH-CP-REUSSIR-ENTRETIENS-ANNUELS-ET-PROFESSIONNELS-2J-BAB-01

Domaine :
Ressources Humaines

Pré requis :
Aucun

Durée : 2 jours en 14 heures

Groupe de 2 à 10 personnes

Méthode Pédagogique :

Formation présentielle :

  • Apports théoriques et expérientiels.
  • Exercices pratiques.

Moyens pédagogiques :

Nous mettons à disposition des stagiaires une salle équipée  :

  • d’un tableau blanc et autre paper-board,
  • un poste informatique connecté à Internet,
  • ainsi que d’un vidéo-projecteur pour accompagner le stagiaire sur chaque point du programme de formation.

Chaque stagiaire reçoit un support de cours.

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