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Formation Préparer et Conduire un Entretien Professionnel

Formation RESSOURCES-HUMAINES, PLATINIUM Formation Lyon

Vous désirez en savoir plus sur notre Formation Préparer et Conduire un Entretien Professionnel ? Il ne vous reste plus qu’à lire ce qui suit !

CONTENU PÉDAGOGIQUE

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Public :

Tout public souhaitant préparer et conduire un entretien professionnel.

Objectifs  de la formation :

  • Identifier le dispositif légal de l’entretien professionnel.
  • Identifier les enjeux de l’entretien professionnel.
  • Organiser la procédure des entretiens professionnels.
  • Utiliser les techniques d’évaluation des compétences.
  • Repérer un dispositif de formation adapté aux besoins de ses collaborateurs.
  • Conduire un entretien professionnel avec efficacité.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Maîtriser l’organisation et la conduite d’un entretien professionnel.

PROGRAMME DE FORMATION

1 – L’entretien professionnel

  • Les enjeux de l’entretien professionnel.
  • Le dispositif légal.
  • Les acteurs concernés.

2 – Le diagnostic des compétences

  • La notion de compétence.
  • Les outils d’analyse des compétences.
  • Les techniques de l’évaluation croisée.
  • Les niveaux d’évaluation.

3 – Les dispositifs de formation

  • Les cotisations concernant la Formation Professionnelle.
  • La Formation Continue.
    • La mise en place en œuvre du Plan de Formation.
    • Les Bilans de Compétences.
    • La VAE.
    • Le CPF (Compte Personnel de Formation).
  • Les fonds de la Professionnalisation.
    • La Période de Professionnalisation.
    • Le Contrat de Professionnalisation.
    • La fonction tutorale.
  • Le Congé Individuel de Formation.

4 – La conduite de l’entretien professionnel

  • La préparation de l’entretien.
  • Les techniques d’écoute active.
  • Les étapes de l’entretien.
  • Les situations pièges.

DISPOSITIF PÉDAGOGIQUE

Référence:
20150420-RH-CP_PREPARER_CONDUIRE_ENTRETIEN_PROFESSIONNEL-2J-BAB-01

Domaine :
Ressources Humaines

Pré requis :
Maîtriser les techniques de communication.

Durée : 2 jours en 14 heures

Groupe de 2 à 8 personnes

Méthode Pédagogique :

Formation présentielle :

  • Apports théoriques et expérientiels.
  • Mise en situation.

Moyens pédagogiques :

Nous mettons à disposition des stagiaires une salle équipée  :

  • d’un tableau blanc et paper-board,
  • un poste informatique connecté à Internet,
  • ainsi que d’un vidéo-projecteur pour accompagner le stagiaire sur chaque point du programme de formation.

Chaque stagiaire reçoit un support de cours.

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