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Formation Mesurer et Améliorer le Climat Social

Formation RESSOURCES-HUMAINES, PLATINIUM Formation Lyon

Vous désirez en savoir plus sur notre Formation Mesurer et Améliorer le Climat Social ?

Il ne vous reste plus qu’à lire ce qui suit !

CONTENU PÉDAGOGIQUE

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Public :

Toute personne ayant besoin de prévenir des risques sociaux et d’améliorer le climat social d’une entreprise :

  • RRH.
  • Responsables du personnel.
  • Dirigeants de PME.
  • Managers.

Objectifs  de la formation :

Connaître et mesurer le climat social pour l’utiliser comme outil de gestion et levier de développement de l’entreprise.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Mettre en place un baromètre social et des indicateurs pour mesurer le climat social et prévenir des risques sociaux.
  • Développer des plans d’amélioration ciblés et continus.

PROGRAMME DE FORMATION

1 – Comprendre les enjeux du climat social sur la performance globale de l’entreprise

  • Appréhender les composants du climat social.
  • Détecter les tensions sociales et mesurer les risques.
  • Prendre conscience des impacts sur la motivation, l’implication, l’efficacité et la productivité des salariés.

2 – Quel lien entre climat social et dialogue social ?

  • Situer l’importance de la négociation dans la qualité des relations sociales.
  • Évaluer le rôle du management opérationnel et de l’efficacité managériale.

3 – Mettre en place un baromètre social

  • Développer des indicateurs alertant sur la dégradation du climat social.
  • Instaurer des enquêtes d’opinion.
  • Échanger avec les Instances Représentatives du Personnel.
  • Utiliser l’entretien d’évaluation.

4 – Mettre en œuvre un plan d’amélioration et de prévention

  • Interpréter les indicateurs et les retours d’informations.
  • Redescendre l’information en transparence.
  • Identifier les axes et leviers d’amélioration : GPEC, politique salariale, employabilité, responsabilisation…
  • Impliquer le management et les responsables.

DISPOSITIF PÉDAGOGIQUE

Référence:
20150421-RH-CP-MESURER_ET_AMELIORER_CLIMAT_SOCIAL-4J-BAB-01

Domaine :
Ressources Humaines

Pré requis :
Aucun

Durée : 2 jours en 14 heures

Groupe de 2 à 10 personnes

Méthode Pédagogique :

Formation présentielle :

  • Apports théoriques et expérientiels.
  • Exercices pratiques.

Moyens pédagogiques :

Nous mettons à disposition des stagiaires une salle équipée  :

  • d’un tableau blanc et autre paper-board,
  • un poste informatique connecté à Internet,
  • ainsi que d’un vidéo-projecteur pour accompagner le stagiaire sur chaque point du programme de formation.

Chaque stagiaire reçoit un support de cours.

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