Depuis son avènement, le CPF (Compte Personnel de Formation) a fait couler beaucoup d’encre, tant chez les professionnels que les particuliers ! Aussi défendu que décrié, ce dernier peut se targuer d’être une carte majeure dans l’évolution professionnelle et personnelle. Dans un écosystème RH en constante évolution, il permet à tout un chacun de devenir acteur de son devenir professionnel. Que vous soyez salarié, profession libérale, chômeur ou encore étudiant, ce nouveau crédit individuel d’heures est destiné à se former. Sans ou avec l’aval de son employeur ou de Pôle Emploi, il ne cesse de défrayer la chronique. Mais, êtes-vous réellement bien informés sur le sujet ? Afin de mieux éclairer votre lanterne, Platinium Formation vous propose une petite piqûre de rappel ! Merci qui ?

Le CPF semble avoir trouvé son public !

Alors que certains ne lésinent pas à le descendre en prétextant un dispositif pour le moins alambiqué et fastidieux (procédure administrative lourde, peu de formations éligibles et, donc, prises en charge financièrement, ainsi qu’une perte de temps pour qui recherche désespérément son code CPF sur le site www.moncompteformation.gouv.fr), d’autres, plus optimistes, se plaisent à répandre qu’il s’agit là d’une nouvelle opportunité de prendre en main sa monté en compétences. Le tout en impliquant, ou pas, son employeur ou Pôle Emploi ! Pour tous ceux et celles qui hésiteraient encore, le CPF peut s’enorgueillir d’ouvrir la voie à des projets qu’une ancienne candidate à la présidence de notre pays aurait qualifiés de « gagnants-gagnants ». Et l’offre ô combien exhaustive de Platinium Formation répond à une charte qualité qui va indubitablement dans ce sens !

Une réforme qui prend enfin !

Hier, ils n’étaient qu’une poignée de demandeurs d’emploi et autres salariés à prendre le train CPF en marche. Or, ils sont dorénavant plusieurs dizaines de milliers par mois à sauter dans les wagons afin de rattraper leur retard. Ils aspirent ainsi à s’assurer un avenir professionnel sérieusement mis à mal depuis quelques années. La sauce concoctée par le gouvernement a mis du temps à prendre, certes, mais elle semble enfin avoir trouvé son public. Pour preuve, ils sont désormais autant en formation grâce au CPF que la moyenne mensuelle relevée lors des derniers mois d’existence du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Pour les retardataires…

Alors pour tous les retardataires qui sont encore restés à quai, il ne vous reste plus qu’à franchir le cap. Pour ce faire, il vous faut juste aller piocher dans votre reliquat d’heures disponibles grâce au DIF. Et ce, dans l’attente de mars 2016, date à laquelle chaque salarié verra enfin son compte crédité de 24 heures supplémentaires. Il convient toutefois de mentionner que même si les heures de formation se cumulent par le biais d’une activité salariée, il est néanmoins possible d’en bénéficier aussi bien en poste qu’en période d’inactivité ou de reconversion professionnelle. Une différence primordiale entre le DIF et le CPF ! Laquelle explique en partie le succès naissant de ce dernier par rapport à son prédécesseur. Comprenez par là que le DIF portable, à destination des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi), ne concernait que 0,6 % des DIF mobilisés et financés.

Les langues, la VAE et le PCIE ont le vent en poupe !

Sur le bateau de la formation quelque peu malmené par les vents discordants de la réforme, le Ministère du Travail affiche des premiers chiffres rassurants. Ces derniers mettent en exergue que les langues (BULATS et TOEIC) sont sur la plus haute marche du podium. Ces dernières sont suivies de très près par ce qu’on appelle les accompagnements spécifiques à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Puis, viennent les formations entrant dans le cadre du système de certification international PCIE (Passeport des Compétences Informatiques Européen). Composé de modules (Traitement de texte, Tableur, Présentation, Gestion de documents, Internet & communication, Base de données et Technologies et Société de l’Information), ce dernier couvre la majorité des outils bureautiques utilisés en entreprise. En outre, il permet de valider des compétences basiques en informatique/bureautique en toute indépendance et objectivité. Inscrit sur la LNI (Liste Nationale Interprofessionnelle) tenue par la COPANEF (Commission Nationale de la Certification Professionnelle), il est éligible au CPF. De ce fait, il est pris en charge par votre Organisme Paritaire Collecteur (OPCA). S’adressant à tout le monde, il atteste d’un niveau précis sur votre CV. Il valorise ainsi vos compétences et améliore, de facto, votre employabilité et productivité.

Le BULATS en pôle position !

À titre indicatif, Platinium Formation fait partie des centres proposant des formations certifiantes agrées PCIE. Quant au BULATS, notre centre est également habilité pour prodiguer des formations certifiantes en langues. Acquérir de bonnes compétences linguistiques est un facteur clé pour réussir de nos jours dans le monde du travail au niveau international. Dans cette optique, le BULATS certifie les formations de langues éligibles au CPF par le biais de tests multilingues. De plus, il s’avère être une méthode rapide, souple et peu coûteuse. Outre les certifications, le service de tests propose des cours de préparation et des outils d’évaluation linguistique efficaces. Ces derniers facilitent les prises de décisions en matière de recrutement et de formation.

Platinium Formation : centre agréé TOSA

À noter que Platinium Formation est également un centre agréé TOSA. À l’instar du PCIE, ce dernier est répertorié sur l’inventaire officiel du COPANEF. Ce dernier lui permet d’être pris en charge par votre OPCA et d’être éligible au CPF. Il atteste également d’un niveau précis sur votre CV. Il valorise aussi vos compétences et améliore, de facto, votre employabilité et productivité ! C’est une certification bureautique reconnue dans 27 pays et permettant de faire certifier ses compétences en informatique sur les logiciels Microsoft (Excel, Word, PowerPoint et Outlook). Les tests sont adaptatifs et reposent sur une méthodologie de scoring. Celle-ci atteste le niveau d’un candidat (Basique, Initial, Opérationnel, Avancé & Expert). Pour résumer, il permet de mesurer tous les niveaux et sur tous les métiers !

Nous sommes à votre disposition…

Pour tous ceux et celles qui seraient intéressés, vous savez ce qu’il vous reste à faire. Soit prendre contact avec notre équipe pédagogique qui sera vous prendre en charge dans les meilleurs délais ! Sachez également que des fonds ont d’ores et déjà été levés auprès des OPCA ! Ces derniers vont permettent de répondre à une demande de plus en plus croissante. Alors, si vous désirez vous former en mobilisant votre CPF, contactez-nous au 04-37-28-09-10. Ou par email à jpbonardel@platiniumformation.com. Ou encore rendez-vous sur notre site www.platiniumformation.com ou dans nos locaux situés au 24, rue Domer 69007 Lyon (ouverts de 8 h 45 à 17 h). Nous nous ferons un plaisir de répondre à la moindre de vos aspirations.

Depuis la dernière réforme sur la formation professionnelle, label et certification sont devenus des gages de qualité pour mieux sélectionner votre organisme de formation dans un secteur ultra-concurrentiel. Le mardi 7 juin dernier, le bureau du CNEFOP (Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles) a validé une première version de la liste de dix certifications et labels dont les exigences sont conformes aux critères réglementaires de qualité des actions de formation. Pour vous, Platinium Formation vous donne ses astuces pour mieux distinguer une bonne formation d’une mauvaise !

Label + certification = gages de qualité

L’ensemble des partenaires liés au monde de la formation s’accorde à dire qu’il est primordial de mettre en place des critères de qualité face à une offre exhaustive de formations, et ce, dans le but de donner plus de visibilité sur la capacité des organismes à dispenser des formations aux bénéficiaires. Pour tous ceux qui en doutaient encore, la nouvelle loi réglementaire vise clairement à promouvoir les labels et certifications déjà existants, et ce, dans le but inavoué de mieux purger l’ensemble des organismes existants. Il convient donc à chaque organisme de mettre tout en œuvre pour mieux se différencier dans un secteur très compétitif. En outre, chaque signe distinctif répertorié par le CNEFOP (Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles) a pour vocation d’être un gage de qualité de formation.

Cette réglementation doit non seulement contribuer à la déconcentration des organismes, mais aussi à faciliter la libre concurrence et l’innovation pédagogique dans un climat de confiance. À cet effet, il a donc été décidé qu’il était louable d’informer les acheteurs sur les critères à prendre en compte pour mieux choisir sa formation. La démarche n’est pas obligatoire, certes, mais elle est vivement recommandée ! 

Quand certification rime avec épuration…

La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, a contraint les organismes de formation à se distinguer les uns des autres par le biais de l’obtention d’une certification et autre label. En agissant de la sorte, l’État oblige ainsi les nombreux partenaires concernés (les régions, le Pôle Emploi, l’AGEFIPH, les OPCA et autres OPACIF) à s’assurer de la qualité des formations dispensées. Comme vous pouvez vous en douter, les centres de formation mettent, aujourd’hui et à juste titre, tout en œuvre pour décrocher ces distinctions qui leur permettront, à terme, non seulement d’être référencés parmi les meilleures structures de formation, mais aussi de mieux répondre aux critères d’appels de marché.

Et pour cause, ladite labellisation est sérieusement prise en compte par le CNEFOP, permettant ainsi de développer une certaine crédibilité dans le monde de la formation. Pour ce qui est des organismes financeurs, ils ont la lourde tâche de mettre à disposition non seulement des formateurs, mais aussi des entreprises et du public, l’ensemble des informations sur les outils, les pédagogies et autres indicateurs permettant de faciliter l’appréciation de la qualité des formations prodiguées. Mais il s’agit là d’un travail de longue haleine et les responsables respectifs des organismes paritaires ne cachent pas la complexité du projet en parlant d’organisation tentaculaire en forme « d’usine à gaz ». Pour autant, lesdites grilles d’évaluation devront être disponibles au plus tard le 1^er janvier 2017. 

Comment mieux choisir son organisme de formation ?

Six points précis (auxquels Platinium Formation est très attachée) sont à retenir pour mieux s’assurer de la qualité des actions de formation continue :

• Identifier les objectifs de formation, et ce, sans oublier son adaptation au public concerné.

• Adapter les dispositifs d’accueil, le suivi pédagogique et l’évaluation des stagiaires.

• S’assurer d’une totale adéquation entre l’offre de formation et les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement déployés.

• Qualifier et former de façon continue le personnel formateur.

• Mettre en place les conditions globales d’information du public sur l’offre de formation, ses délais et les résultats obtenus.

• Prendre en compte les appréciations rendues par les stagiaires.

Dans notre pays, les dernières démarches de qualité dans le secteur de la formation professionnelle remontent aux années 1980. De nos jours, aucune d’entre elles n’est obligatoire, mais plutôt laissée au libre arbitre des nombreux prestataires, et ce, pour favoriser l’instauration d’un climat de confiance entre les différents partenaires, le tout en garantissant la qualité du service rendu entre l’offreur et l’acheteur de formation.

À titre indicatif, CentreInffo publie sur son site les différents types de normes existantes s’appliquant à la formation professionnelle continue. Vous pourrez ainsi constater que les normes dans la formation professionnelle sont nombreuses et délivrées par l’organisme AFNOR. Elles justifient chacune de la pertinence d’une pédagogie, des moyens et autres actions mis en œuvre autour de la formation. Sachez donc que la norme NF214, dont est bénéficiaire Platinium Formation, garantit la conformité de ses procédures de formation, la conception de ses programmes et le suivi de ses stagiaires.