Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Formation PTP
Comment fonctionne le PTP ?
Le PTP permet à un salarié de quitter temporairement son poste pour suivre une formation certifiante ou diplômante, afin de changer de métier ou de secteur.
Pendant la formation, tu peux garder une partie ou la totalité de ton salaire et ne pas perdre ton contrat (si tu es en CDI) ou être couvert malgré la fin de ton contrat (si tu es en CDD).
Tu es en CDI ? Voilà comment ça fonctionne
Si tu es salarié en CDI dans une entreprise privée, tu peux demander un PTP si tu remplis ces deux conditions :
- Tu justifies dʼau moins 24 mois de travail en tant que salarié (consécutifs ou non),
- Et au moins 12 mois dans ton entreprise actuelle.
Tu dois demander une autorisation dʼabsence à ton employeur si la formation se passe sur ton temps de travail. Ton employeur peut retarder ton départ (jusquʼà 9 mois maximum), mais ne peut pas refuser ta demande si elle respecte les délais.
Dépôt de dossier : entre 60 et 120 jours avant le début de la formation, selon sa durée.
Tu es en CDD ? Cʼest aussi possible
Oui, même en contrat à durée déterminée, tu peux bénéficier du PTP. Tu dois :
- Justifier dʼau moins 24 mois d’activité salariée (consécutifs ou non) au cours des 5 dernières années,
- Dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non) durant les 12 derniers mois.
Tu peux faire ta demande pendant ton CDD, mais aussi jusquʼà 6 mois après la fin de ton contrat.
Tu nʼas pas besoin dʼune autorisation dʼabsence si ton contrat est déjà terminé au moment où commence ta formation.
Comment est financée ta formation avec le PTP ?
Le PTP peut prendre en charge plusieurs choses, selon ton salaire et ta situation.
Rémunération pendant la formation
- Si ton salaire est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC, tu touches 100 % de ton salaire net pendant toute la formation.
- Si ton salaire est supérieur à 2 fois le SMIC, tu touches : 90 % du salaire pendant la première année,
Puis 60 % au-delà dʼun an (si la formation dure plus longtemps).
Le salaire est versé par lʼorganisme Transitions Pro, pas par ton employeur.
Frais de formation
- Le coût de la formation (appelé frais pédagogiques) est pris en charge en totalité ou en partie, selon le dossier et les plafonds de prise en charge fixés par Transitions Pro.
- Si la formation coûte plus cher que le plafond, tu peux :
- Payer toi-même le reste,
- Ou demander un complément à un autre organisme (employeur, CPF, etc.).
Frais annexes
Selon ta situation, le PTP peut aussi couvrir :
- Les frais de transport (si la formation est loin),
- Les frais de repas,
- Les frais dʼhébergement (si tu dois loger sur place pendant la formation).
Ces frais doivent être demandés dans ton dossier.
Comment faire la demande ?
- La première étape consiste à définir votre projet professionnel. Cela signifie réfléchir au métier ou au secteur vers lequel vous souhaitez vous reconvertir. Pour cela, vous devez prendre rendez-vous avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Cet accompagnement est gratuit et obligatoire pour toute demande de PTP.
- Une fois votre projet défini, Platinium vous fournit un devis détaillé de la formation : contenu, durée, dates, coût… Ce devis est nécessaire pour constituer votre dossier. Vous pouvez ensuite préparer votre dossier PTP en y ajoutant notre devis, votre lettre de motivation et tous les documents demandé Le dossier doit être déposé en ligne sur le site de Transitions Pro de votre région (ex. Transitions Pro Île-de-France, Transitions Pro Occitanie, etc.).
- Une commission Transitions Pro étudiera ensuite votre demande. Elle vérifie que :
-
- Votre projet est solide et cohérent,
- La formation que vous souhaitez suivre chez Platinium est pertinente par rapport à votre objectif,
- Et quʼil existe de réelles perspectives dʼemploi à la sortie de la formation.
-
Vous serez informé directement de la décision sur votre espace personnel Transitions Pro.
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